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翰祺文化

遠東集團職工運動會——彙聚激情  放飛夢想

      遠東集團為活躍幹部職工文化生活,營造活潑、向上的企業文化,集團每年均舉辦職工運動會。集團機關全體人員,各子公司班子成員、運動員及部分職工家庭成員共計千餘人組成8支代表隊參加運動會。

      每屆運動會共設置了“象棋”“兵乓球”“接力賽跑”等8個單人項目、12個團隊項目。比賽中,運動員們鬥智鬥勇、協同作戰、力争上遊,口号聲、加油聲、歡呼聲此起彼伏,拔河比賽更是将本次趣味運動會推向了高潮,展示了職工風采,弘揚了團結拼搏的精神,讓大家充分感受到了團結的力量。

      比賽結束後,集團領導分别為獲獎個人和團隊代表進行了頒獎。

      每運動會賽程緊張、熱烈、和諧、有序,職工家庭的參與讓比賽更充滿了溫情和感動。“企業和諧、員工幸福”是集團的目标和追求,集團不僅争當“引領型”企業,更緻力于打造“幸福型”企業。集團自組建以來,廣大幹部職工在工作戰線上五加二、白加黑,犧牲了很多與家人團聚的機會,集團希望通過組織開展趣味運動會,讓職工充分享受與家人間、與同事間同樂的時光,感受其樂融融的氛圍,增強工作的凝聚力和向心力,更好地促進集團“健康、和諧、向上”氛圍的形成。

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遠東集團新年晚會——新使命 新征程

      每逢辭舊迎新之際,遠東集團全體人員均與子公司主要領導成員,如約舉行新年迎春晚會,數百人會場座無虛席,集團領導、各公司領導及員工們歡聚一堂,觀看晚會,共迎新春。

     每年晚會充分展示了遠東集團員工多才多藝、積極向上的精神風貌,進一步增強了員工的創造力、凝聚力,形成了員工喜迎新年、共度佳節,團結向上、積極進取的濃厚氛圍。02年會.jpg

遠東電子優秀員工表彰大會——同心共築  感恩同行

        遠東電子為鼓勵在2010年度中工作成績優異、工作表現突出、辛勤努力的優秀員工,在集團總部三層多媒體會議廳隆重舉行“優秀員工表彰大會”,此次表彰大會對優秀員工進行了表彰。遠東集團副董事長、總裁、遠東電子總經理及高管、全體員工參加了表彰大會,并對年度品質工程獎、特别貢獻獎、傑出管理獎、傑出工匠獎、傑出員工獎、業務能手獎、最佳新人獎等獲獎員工進行頒獎

        頒獎儀式結束後,遠東電子總經理韓總做大會總結,韓總對2010年度獲獎者再次表示了熱烈祝賀。同時,他強調,2010年全體員工都付出了努力和心血,新的一年,大家一起繼續聚力發展,進一步提升集團核心競争力和綜合實力,争取以後取得更好成績。

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翰祺電氣設備公司團建——集體相伴愛相随

      翰祺電氣為了豐富員工的文化生活,進一步增進團隊精神,提高公司的凝聚力和向心力,自公司成立以來,每年都組織旅遊,通過一年一度的團建活動,不僅體現了公司對員工的關懷,也增進了員工對公司的感情,同事與同事間的溝通交流,增進公司的團隊合作精神,攜手共創美好明天。

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閑置土地變身“暖心菜園 ”

       一張一弛,文武之道。為緩解緊張的工作壓力,豐富員工業餘活動,翰祺電氣在自有廠區建設規劃之初即預留一處小塊空地,作為員工的蔬菜種植休閑區,也為員工食堂增加自産蔬菜供應。

     每逢春暖花開季節,翰祺電氣員工便集思廣益,根據空地土壤、光照情況,結合季節、環境因素影響等因素制定了種植計劃并進行明确分工。員工們踴躍自費出資購買各種蔬菜種子,定期澆水、施肥、除蟲、除草到收割,對菜園進行日常管理。

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      現如今,暖心菜園已成為廣大職工最喜歡光顧的場所。在職工眼裡,“她”是個能給大家帶來快樂的“開心農場”,大家在一起有說有笑,氣氛融洽,給原來單調、平淡的生活增添了許多色彩,多了不少驚喜;同時“她”也是業餘生活中的“知識實踐殿堂”,大家在勞動中不僅能鍛煉身體,還能學到不少的農業知識,不斷豐富業餘文化生活;除此之外,“她”還是職工的“後花園”,大家通過在田間地頭的勞作,在工作之餘釋放了工作壓力,互相之間還增進感情,培養了“企業是我家”的責任意識,不斷增強凝聚力和向心力。